Améliorer la gouvernance et le fonctionnement du réseau HAZI Sarea

Objectif: - Identifier les règles de fonctionnement à mettre en place et celles méritant d’être revues et améliorées pour un
meilleur fonctionnement collectif et une meilleure implication des producteurs du réseau
- Connaitre les facteurs de réussite d'un projet
- S'approprier les outils et méthodes d'organisation collectives
- Définir les moyens humains, décisionnels à mettre en oeuvre pour faire fonctionner le réseau

Enjeux : HAZI SAREA est un réseau qui travaille au développement et au maintien de la biodiversité cultivée en Iparralde. En effet, la plupart des semences sont sélectionnées principalement sur des critères de rendement avec des apports en intrants (fertilisants et pesticides), les variétés proposées sont en parallèle peu adaptées au contexte pédoclimatique du pays basque. HAZI SAREA vise à permettre la sauvegarde et le développement de la biodiversité cultivée (Prospecter, rechercher des variétés cultivées et adaptées localement), à accompagner un réseau de personnes et structures engagées pour la biodiversité cultivée (passage d’informations,
organisation de temps d’échanges collectifs...), à assurer un accompagnement technique et organisationnel
(échanges et réappropriation de savoirs et savoirs faire), et à Assurer une gestion dynamique des semences
paysannes : conservation, sélection participative, multiplication, expérimentation, échange de semences .
HAZI SAREA s’appuie sur un groupe de 12 membres décisionnaires et plus largement sur des adhérents du
réseau. Ils souhaitent se structurer et acquérir des compétences de gestion collective d’un réseau. L’objectif étant d’être efficient dans les prises de décisions et d’avoir une communication réactive.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Déroulé :
Module n° 1 - Durée : 7h00
Objectifs pédagogiques :
Appréhender les facteurs de réussite de fonctionnement collectif
S'insérer dans un réseau professionnel et de recherche et développement.
S'approprier des méthodes de fonctionnement collectif
Contenus :
• Ouvrir la formation dans de bonnes conditions (0.30h)
• Rencontre d’un collectif avec un fonctionnement abouti (3h00):
o Présentation de l’animation du collectif : historique, modèle de fonctionnement et règles de processus de décision,
accueil de nouveaux dans le collectif.
• Construction d’un cadre de travail en commun (1h00) : quelles pratiques dans notre fonctionnement ? Qu’est-ce qu’
l’on veut travailler en commun ? Structurer l’organisation entre partenaires
• Visite des locaux/ ferme membre du groupe (2h30) : implication, travaux en lien avec le collectif, aspects pratiques
et technique de la conservation de semences
o Explication de la démarche collective et de la répartition de la production de semences population maraichères
o Matériel et structuration collective autour des semences
o Tour des cultures et des installations et discussions sur les axes de travaux en lien avec le collectif.

Module n° 2 - durée : 2h00
Objectifs pédagogiques :
Définir collectivement les moyens et niveaux d'implication pour améliorer le fonctionnement collectif
Contenus :
• Définition des moyens de fonctionnement au vu des objectifs fixés (2) Quels moyens humains, fonctionnement
collectif pour répondre aux objectifs fixés ? Réflexion puis présentation des enjeux à moyen et long terme
d'engagements des personnes dans le collectif: Présentation des niveaux d'engagements et des rôles des membres,
savoir me positionner dans le collectif
• Bilan de formation écrit et oral

Modalité d'enseignement : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Formation décentralisée (Pays Basque Sud; Espagne): Exposé didactique, échange entre pairs, présentation d'une
démarche finalisée, témoignage de coordinateurs et paysans.

Modalités d'évaluation des acquis :
quizz

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.