Gérer des salariés - management de proximité

Sur mon exploitation et dans les instances des organisations professionnelles agricoles

Objectif: S'approprier les fonctions essentielles du management de proximité pour gérer positivement la relation avec ses salariés

Enjeux : Les agriculteurs sont amenés à employer des salariés, sur leur ferme comme dans les instances de développement agricole dans lesquelles ils sont impliqués. Pour gérer au mieux les salariés qu'ils embauchent sur leur ferme ou dans les organismes de développement agricole, les agriculteurs et agricultrices souhaitent améliorer leur compétence sur le management.

Pre-requis :
Être employeur de salarié sur sa ferme et/ou investi dans un organisme de développement agricole employeur de salarié

Déroulé :
Être capable de mettre en place une communication non violente : savoir l'appliquer avec ses salariés pour créer et maintenir une bonne ambiance de travail et pour prévenir l'apparition de conflits au sein du collectif de travail
Savoir préserver une dynamique de travail positive en favorisant l'implication des salariés dans la structure
Être capable d'aborder avec les salariés les questions salariales
Être capable de gérer des fins de contrat sans conflit (démission, rupture conventionnelle...)

Modalité d'enseignement : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Groupes de travail et échanges avec des salariés pour amener à de la compréhension réciproque sur les problématiques vécues sur chacune des thématiques abordées : revalorisation salariale, fin de contrat, dynamiquemobilisation-sens au travail, communication non violente.
Les groupes de travail permettent une implication plus personnelle de chaque agriculteur, et permettent à chacun d'exposer la ou les situations vécues.
Intégrer des salariés de structure dans cette échange permet de donner les clés de compréhension du fonctionnement salariale par une mise en situation réelle.
Des apports de connaissances sont prévus.

Moyens matériels :
PPT et vidéoprojecteur
Paperboard

Modalités d'évaluation des acquis :
Jeu de positionnement/questionnaire en fin de formation

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
Réseau CIVAM Poitou-Charentes

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.