Pour des
campagnes
vivantes

Gestion du temps et organisation du travail.

Pour le bien-être au travail.

Objectif: A l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Utiliser des outils et techniques pour définir des priorités avec vos administrateurs.
- Utiliser des outils de gestion du temps pour mieux organiser et anticiper les tâches liées au travail.
- Limiter les pertes de temps dans son travail.
- Mieux anticiper et gérer les période de stress.
- Savoir se poser à soi-même des limites et développer sa capacité à dire non.

Enjeux : Les salarié.es de nos structures associatives sont confronté.es à une importante charge du travail et à la nécessité de prioriser leurs tâches et à mieux les organiser. C'est en formalisant notre rapport au temps (urgence, stress, rythme) que nous pouvons faire évoluer notre boite à outils personnelle et col-lective nous permettant de gérer notre temps avec plus d'efficacité.

L’objectif de cette formation est de trouver des moyens individuels et collectifs pour remédier à cette situation, au niveau opérationnel et dans l'objectif d'une meilleure qualité de vie au travail.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Déroulé :
Journée 1
- Mon rapport au temps : connaître ses propres atouts et limites sur la gestion du temps.
- S’organiser et anticiper à l’année : construction des feuilles de mission annuelles et gestion des problèmes.
- S’organiser à la semaine et à la journée.
- S'organiser en équipe pour limiter les déperditions.

Journée 2
- Les spécificités du télétravail : organisation et moyens.
- Gestion du stress : diminuer l'urgence ; éviter de participer soi-même à l'accélération du rythme,
- Négocier et mettre des limites.

Modalité d'enseignement : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
La formation se compose d’apports théoriques, de travaux de groupe, d’études de cas et temps de synthèse. Le contenu est adapté en fonction des besoins des participant.es. Finalement, une visioconférence de suivi est proposée dans le tri-mestre suivant la formation.

Moyens matériels :
Un dossier stagiaire sera transmis, format papier. De la facilitation graphique en direct sera réalisée et transmise post-formation. Idéalement, les participant.es amènent leur ordina-teur de travail, s’il est portable.

Modalités d'évaluation des acquis :
- Bilan intermédiaire, en cours de formation à l’oral.
- Évaluation des acquis et transfert de compétences.
- Évaluation de satisfaction orale et écrite.

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
FRCIVAM Bretagne
N° Organisme de formation : 53 35 05856 35

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.

Infos complémentaires

Durée de formation
2 jour(s)

Date limite d'inscription
29 mars 2024

Tarifs
Adhérent : 550€
Non adhérent : 750€
Pour les salarié.es qui relèvent d’OCAPIAT, voir avec Laurence GRAVEL, étant donné les options de financement en cours de validation. A minima, prise en charge à hauteur de 45%, par le dispositif Boost Compétences.

Plus de renseignements
Laurence Gravel
laurence.gravel@civam.org
FRCIVAM Bretagne

Si besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée, contactez Laurence GRAVEL, référente Handicap : laurence.gravel@civam.org

Taux de satisfaction : 94% ?

Restauration et hébergement à la charge des participant.es. A indiquer sur le bulletin d'inscription.

Date Lieu Intervenant
18/04/2024
10:00 - 18:00 (7hrs)
Au Champ Commun, 1 Rue du Clos Bily.
56800 Augan
Annie Le Fur, formatrice et consultante organisation du travail et médiation, Entre-temps.
19/04/2024
09:00 - 17:00 (7hrs)
Au Champ Commun, 1 Rue du Clos Bily.
56800 Augan
Annie Le Fur, formatrice et consultante organisation du travail et médiation, Entre-temps.

Modalités d'accès : En transport en commun: Depuis la Gare de Rennes, prendre le bus C11 dir. La Poterie. Arrêt Bas Village.
Stationnement sur place, pour les voitures.


Organisateur(s)
FRCIVAM Bretagne